Clifton StrengthsFinder® Coaching – eigene Stärken stärken!

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Clifton StrengthsFinder® Coaching – eigene Stärken stärken!

Beschreibung
Stärke heißt, sich selbst zu kennen.

Laut einer jährlichen repräsentativen Studie für den „Engagement Index Deutschland“ (Gallup, 2018) geben 85% der Befragten an, dass sie sich gar nicht oder gering emotional an ihr Unternehmen gebunden fühlen. Das hat enormen Einfluss auf die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter.

Die Leistungsherausforderung des 21.ten Jahrhunderts liegt im Aufbau von Emotionaler Bindung.

Bei Menschen, die ihre Stärken jeden Tag nutzen, besteht eine 6x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job haben. Hier können wir gut ansetzen!

Welchen Nutzen kann das Coaching generieren?

Jeder Mensch verfügt über einzigartige Talente.

Dies sind ihre natürlichen Denk-, Gefühls- & Handlungsmuster, in denen Sie über das größte Potential für Wachstum und Erfolg verfügen. Dennoch kennen viele Menschen ihre Stärken nicht und nutzen sie daher noch nicht 100% zu ihrem Vorteil.

Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen, die ihre Clifton Strengths Finder Stärken kennen und nutzen,

  • bei der Arbeit stärker emotional gebunden sind
  • in ihren Rollen produktiver sind
  • glücklicher und gesünder sind

Gute Nachrichten: Jede individuelle Stärken-Kombination korreliert mit Erfolg. Jetzt liegt es an Ihnen, Ihre Stärken-DNA herauszufinden und diese zu nutzen.

Wichtig: Das heißt nicht, dass wir Schwächen ignorieren. Wir müssen sie erkennen und damit umgehen lernen. Unsere größten Chancen auf Entfaltung, Entwicklung und letztlich auf Erfolg als Individuen wie auch als Team bestehen jedoch darin, an unsere individuellen und kollektiven Stärken anzuknüpfen.

Erfahren Sie mehr über das wissenschaftliche Fundament von CliftonStrengths.

Wie könnte das konkret aussehen?

Inhalte und Formate für  Clifton StrengthsFinder® Coachings

Individualebene

„Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don´t transform. People do.“ (Richard Barrett)

  • Die individuelle Stärken-DNA wirklich verstehen
  • Herausforderungen meistern und Ziele stärkenorientiert erreichen
  • Höchstleistung durch das Ausbauen der eigenen Stärken
  • Blinde Flecken und die Wirkung auf andere erkennen

Teamebene

„The key to greatness is to look for people´s potential and spend time developing it.“ (Peter Drucker)

  • Konflikte vermeiden und auflösen durch Bewusstmachung der unterschiedlichen Ausprägungen
  • Eigenverantwortung übernehmen, die eigenen Stärken in der Praxis zu integrieren
  • Gesteigerte Zufriedenheit durch das Leben der eigenen Stärken
  • Bewusstsein darüber, welche Stärken-DNA das Team besitzt

Das Analysetool: Der Clifton StrengthsFinder®

Beschreibung

  • Ein web-basiertes Analysetool, welches 34 Talentausprägungen misst.
  • 40-jährige Forschungsarbeit (50 Länder, 26 Sprachen, 100 Branchen, N=17 Millionen TN)

Vorteile

  • Effizienz im Coaching-Prozess, um individuelle Ziele zu erreichen
  • (Selbst-)Bewusstsein und Aufdecken von Blinden Flecken

Ihre Trainerin

Kerstin Kragh
M.A. Erziehungswissenschaft, Coach für persönliche Weiterentwicklung und zertifizierte StrengthsFinder Coach®

Rahmenbedingungen

Eine Coachingsitzung kann je nach Bedarf zwischen 1-2 Stunden dauern.

Diese kann virtuell oder vor Ort stattfinden.

Falkenberg Seminare GmbH, Sedanstraße 7, 93055 Regensburg

Kosten:

  • Einzelcoaching 180 € zzgl. MwSt. / 60 Min.
  • Teamcoaching 1.700 € zzgl. MwSt. / Tag

Inkl. Kosten für den Clifton StrengthsFinder® Test und MwSt.

 

– Auf Anfrage ist ein Rabatt für Studenten möglich! –

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