Trainerausbildung zum „Advanced Businesstrainer (FaS)“

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Trainerausbildung zum „Advanced Businesstrainer (FaS)“

Beschreibung

Durchwegs praxisorientiert arbeiten wir auf der Persönlichkeitsebene mit professionellen Kommunikationswerkzeugen und neuesten Didaktikkonzepten.

Unsere Trainerausbildung zum „Advanced Businesstrainer (FaS)“ ist dahingehend konzeptioniert, Ihnen die nachfolgenden Fragen vollständig zu beantworten:

Skills

„Welche Werkzeuge helfen mir dabei mich als Trainer zu professionalisieren und weitere Themen zu übernehmen?“

Skills

„Wie kann ich es schaffen authentisch, selbstbewusst und selbstsicher zu trainieren?“

Skills

„Wie kann ich mich noch besser als Trainer platzieren, um höhere Honorare zu erzielen und noch mehr Aufträge zu erhalten?“

Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.

Johann Wolfgang Goethe

AUSBILDUNGSZIELE

Unsere Ausbildungen und Trainings zeichnen sich durch eine Kombination aus kreativer Praxisorientierung,
direktem Feedback und einer wissenschaftlichen Basis in angenehmer Atmosphäre aus

  • Persönliches Kompetenzerleben und souveränes Auftreten in hochkomplexen Situationen
  • Klarheit und hohe Reflexion bezüglich eigener Trainingsfälle
  • Kompetenz zur Entwicklung passgenauer und wirksamer Konzepte für unterschiedliche Kundenbedürfnisse
  • Positionierung als Trainer mit Exzellenzanspruch
  • Erhalt eines Methodenkoffers für fortgeschrittene Trainer mit dem Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz

IHRE VORAUSSETZUNGEN

Unsere Ausbildung zum Advanced Businesstrainer (FaS) passt zu Ihnen wenn Sie:

  • Bereits Vorerfahrung als Trainer/Coach haben und ihre Trainerpersönlichkeit individuell weiterentwickeln wollen
  • Von einem Trainerteam (Florian Falkenberg, Hanne Phillip, Mario Oliva-Peña & Friederike Falkenberg) mit insg. 40 Jahren Berufserfahrung kompakt und effizient in einem Jahr ausgebildet werden möchten
  • Das Ausbildungsjahr durch einzigartige Lernphasen zwischen den Präsenzphasen - virtuell, in Lerngruppen & als Trainings-Projektarbeit nutzen wollen
Inhalte

Unsere 1-jährige Trainerausbildung findet an 17,5 Präsenztagen mit sechs Ausbildungsmodulen statt:

Teamtraining und Gruppendynamiken | 3,5 Tage

Inhalte
  • Modelle zu Teamphasen und Teamrollen
  • Gruppendynamiken und Emotionen erleben
  • Einflussmaßnahmen auf Gruppendynamiken kennen und anwenden
  • Teambuildingmethoden
Ziele
  • Sie erkennen und erfahren verschiedene Gruppendynamiken
  • Sie verfügen über Steuerungs- und Interventionsmethoden zum zielgerechten Umgang mit Gruppendynamiken
  • Sie entwickeln einen systemischen Blick auf Gruppen und ihre Prozessebenen
  • Sie erfahren sich selbst und reflektieren Ihre Persönlichkeit

Didaktik & Konzeption für Fortgeschrittene | 2,5 Tage

Inhalte
  • Konzeption und Aufbau von Trainings: Vom Einstieg bis zur Transfereinheit
  • Trainingsziele setzen und erreichen
  • Didaktische Methoden individuell einsetzen
  • Emotionale Wirkungsmechanismen bedenken
  • Dokumentation von Lernprozessen und Ergebnissicherung
  • Visualisierungsgrundsätze und Medien-Methoden
Ziele
  • Sie erfahren Methoden zur Konzeption nachhaltiger Trainings
  • Sie erhöhen die Wirksamkeit Ihrer Trainings
  • Sie beherrschen einen individuellen Methodeneinsatz flexibel in verschiedenen Situationen anzuwenden

Psychologische Phänomene & Motivation | 3,5 Tage

Inhalte
  • Modelle zu psychologischen Phänomenen von Trainings
  • Emotionale Intelligenz anwenden
  • Motivation & Persönlichkeitsmotive bewusst umsetzen
  • Schwierige Teilnehmer motivieren – Widerständen begegnen
Ziele
  • Sie kennen psychologische Hintergründe und passen sich auf verschiedene Teilnehmertypen / Zielgruppen an
  • Sie erfahren Möglichkeiten der Teilnehmermotivation verschiedenster Persönlichkeitstypen
  • Sie tauchen in die Welt der Emotionalen Intelligenz ein und erfahren diese bewusst umzusetzen
  • Sie lernen mit Widerständen umzugehen und diese in Commitment umzuwandeln

Trainermarketing & Stakeholdermanagement | 2,5 Tage

Inhalte
  • Systemisch-systematische Ziel- und Auftragsklärung
  • Nutzenargumentation: Wie stelle ich den Nutzen von „soften“ Skills dar?
  • Kommunikationsstrategie mit Stakeholdern
  • Akquise-Instrumente in Training, Coaching und Consulting
  • Sich intern als Trainer oder Moderator verkaufen
Ziele
  • Sie lernen alles Wichtige über Marketing und Trainerorganisation kennen
  • Sie erfahren sich professionell als Trainer zu positionieren
  • Sie erfahren persönliche Stärken, USPs und Nutzenargumente, um sich bewusst als Trainerpersönlichkeit zu platzieren

“Meet the Challenge” – Sicherheit in hoher Komplexität | 3,5 Tage

Inhalte
  • Mit Werkzeugen aus Emotionaler Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung brenzlige Situationen meistern
  • Das Training vor dem Training: Herausforderungen bereits bei der Auftragsklärung begegnen
  • Sicherheit in hoher Komplexität von Konflikten, Strategiethemen und Teamprozessen
  • Bedürfnisse von Teilnehmern vs. mein Trainerselbstverständnis
  • Die passende Methode für jede Situation
Ziele
  • Sie erwerben Wissen und Klärungsansätze für ein gelungenes Konfliktmanagement und Herausforderungen im Seminar
  • Sie erhalten konkrete Trainingsmethoden, die Sie z.B. in strategischen Moderationssituationen anwenden können
  • Sie wenden professionelle Kommunikation, Werkzeuge Emotionaler Intelligenz, Methodik und Didaktik in einer souveränen Trainerhaltung an

Zertifizierung & Prüfungs-Supervision | 2 Tage

Inhalte
  • Präsentation der Lernprojekte und gegenseitiger Austausch
  • Durchführung des Trainingsprojekts nach individuellem Fokus
  • Reflexion des Trainingsprojekts hinsichtlich Emotion, Trainerpersönlichkeit und professioneller Umsetzung
Ziele
  • Sicherung eines umfassenden Methoden- und Wissensrepertoires
  • Praktische Demonstration als Trainer in einer realen Trainingssituation
  • Themenvertiefung
  • Austausch und Reflexion
Ausbildungsleiter
Florian Falkenberg
Geschäftsführer, Management Coach & Kommunikations-Trainer
Hanne Philipp
M.A. Betriebswirtschaft, Sprecherzieherin (univ.), Fokus: Trainerin und Coach v.a. für Lösungsorientierte Führung, Persönlichkeitsentwicklung & Kommunikation
Mario Oliva-Peña
Informationswissenschaftler (M.A.), Sprecherzieher (Univ./ DGSS), Coach für Karriere- & Lebensplanung (CoBeCe), Trainer & Coach mit dem Fachgebiet verbale und nonverbale Kommunikation
Werner Knigge
Führungskräftetrainer, Buchautor, Zertifizierungen u.a. durch das bayerische Innenministerium, der BMW Group und ExDISC Deutschland
Friederike Falkenberg
Dipl.-Wirtschaftspsychologin, Expertin für Online- & Inbound-Marketing, Trainerin & Coach

Unsere Individualität – Synergien für Sie:

Insgesamt 65 Jahre Erfahrung
Gemeinsame wissenschaftliche Basis
Perspektiven aus Betriebswirtschaft und Pädagogik
Verbindung unserer Best Practises aus Methodik, Didaktik und Marktbearbeitung
Unterschiedliche Trainerpersönlichkeiten – gemeinsame Qualitätskriterien
Organisatorisches

Im Überblick: 17,5 Präsenztage & entsprechende Vertiefungsphasen

Vorgespräch: ab Februar 2016, Termin nach Vereinbarung

  1. Team- und Gruppendynamiken: 13.03. – 16.03.17
  2. Didaktik und Konzeption: 15.05. – 17.05.17
  3. Psychologie und Motivation: 07. – 20.07.17
  4. Trainermarketing und Stakeholdermanagement: 18.09. – 09.17
  5. Meet the challenge: 12. – 14.12.17
  6. Prüfungs-Supervision: 22.02. – 23.02.18

Investition

  • 6.400 € zzgl. Tagungspauschale & Übernachtung
  • Frühbucherrabatt bei Buchungen bis 24. Dezember 2016: 5.920 € zzgl. Tagungspauschale & Übernachtung
  • Zahlung in 5 x Raten: 1. Rate vor Ausbildungsbeginn, die vier weiteren Raten via Bankeinzug im Verlauf der Ausbildung
  • Übernachtung im Bio Berghotel Sammüller in Neumarkt, Schafhofstr. 25

Ihre Ausbildungsgruppe

  • Max. 14 Teilnehmer
  • Jeder Teilnehmer trainiert während der Ausbildung kontinuierlich selbst
  • Individuelle Selbstreflexion und Feedback garantiert

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