Coaching-Ausbildung

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Coaching-Ausbildung

Beschreibung

Im Juli 2016 startet die nächste Ausbildung von Falkenberg-Seminare und dem Bildungszentrum Ostbayern (bizo) in Kooperation mit dem Coaching- & Beratungs-Centrum (CoBeCe) Regensburg. Damit bieten wir Studierenden und Berufseinsteigern, auf Basis wissenschaftlicher Forschung den Abschluss „Karriere-Coach (CoBeCe)“ mit durchwegs praktischen Trainingsmethoden zu erwerben.

Die Besonderheit des zugrunde liegenden Konzepts liegt in der hohen Struktur des Coachings, durch welche die Teilnehmer stets Vorlagen und Werkzeuge an die Hand bekommen, um einen Coachingprozess erfolgreich durchzuführen.
Dies bestätigen auch die positiven Evaluationsergebnisse bezüglich eines sehr hohen Zielerreichungsgrades der Coaching-Klienten. Für weitere Informationen und Anmeldung melden Sie sich bitte bei Moritz Bauer. Hier besteht auch die Möglichkeit sich auf die Interessenten-Liste setzen zu lassen.

Die Ausbildung hat mich vollkommen von Coaching an sich überzeugt und ich kann jedem nur raten eine solche Möglichkeit zu ergreifen und sich selbst auf diesem Weg weiterzubringen und zu bereichern.

Im Grunde ergeben sich jeden Tag Situationen, in denen es möglich ist Wissen oder gar Methoden im kleinen Stil anzuwenden, und wenn es nur die in dem Moment richtige Frage ist.
Michael Orendi
(Absolvent Coaching-Ausbildung)
Nutzen & Ziele
  • Wissen und Erfahrung zur Durchführung eines strukturierten Coachingprozesses
  • Selbstständige Durchführung des Konzeptcoachings
  • Kennenlernen & Anwenden von Coachingtools und der Coachingmethodik
  • Nutzen im betrieblichen Kontext: Anwendung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, werteorientierter Führung, Work-Life-Balance-Themen, Mitarbeitermotivation, Karriereplanung, u.ä.
  • Ausbau der Coachingtätigkeit, Anwendung der Coaching-Tools auf vielfältige Coaching-Bereiche möglich
  • aussagekräftiges Abschlusszertifikat Karriere-Coach (CoBeCe)
  • persönliche Kompetenzentwicklung: Erwerb einer lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise
  • Transfer: Übertrag der Coaching-Kompetenz auf weitere Kompetenzbereiche, den beruflichen Kontext und die persönliche Zielerreichung
Inhalte

Phase I – Peer-Coaching

Begleitung und Umsetzung durch Trainerteam

Dauer: ca. 145 h

Dauer: ca. 53 h

  • Literaturstudium I
  • Durchführung der Übungen
  • Bewerbung erstellen

Dauer: 20 h

  • Grundlegende Coachingtools
  • Coachingsitzungen 1 bis 2

Dauer: ca. 22 h

  • Durchführung der Coachingsitzungen 1 bis 2 mit Coachingpartner aus Ausbildung
  • Vorbereitung Block II

Dauer: 20 h

  • Sitzung 3 bis 5
  • Expertenrunde mit Erfahrenen Coaches

Dauer: ca. 30 h

  • Durchführung der Coachingsitzungen 3 bis 5 mit Coachingpartner aus Ausbildung
  • Falldokumentation-Peercoaching

Phase II – Client-Coaching

Begleitung durch Supervisoren und Trainer

Dauer: ca. 80 h

Dauer: ca. 28 h

  • Literaturstudium II

Dauer: 4 h

  • Zuordnung Klienten
  • Vorstellung der Supervisoren

Dauer: ca. 18 h

  • Durchführung der Sitzungen 1 bis 5 mit eigenem Coachingklienten
  • Zwischenfeedback

Dauer: 23 h

  • Parallele Begleitung durch Supervisoren
  • Falldokumentation Client-Coaching

Dauer: ca. 7 h

  • Reflexion der Prozesse
  • Expertenrunde zum Thema Coaching und Karriere
  • Zertifizierung
Zielgruppe
  • Die Karriere-Coaching Ausbildung vermittelt umfassende Coaching-Kompetenzen an zwei Zielgruppen:
  • Alle Studierende sämtlicher Fachrichtungen (z.B. Psychologie, Pädagogik, BWL, Maschinenbau, Rechtswissenschaften)
  • Berufseinsteiger, die sich spätestens 1 Jahr nach Studienende zur Ausbildung anmelden
Investition & Organisatorisches

Vorbesprechung:

Freitag, 08.07.2016   (16.00 – 18.00 Uhr)

 

Teil I Block I:

Freitag, 14.10.2016    (14.00 – 18.00 Uhr)

Samstag, 15.10.2016 (10.00 – 18.00 Uhr)

Sonntag, 16.10.2016 (10.00 – 18.00 Uhr)

 

Teil I Block II:

Freitag, 14.10.2016    (14.00 – 18.00 Uhr)

Samstag, 15.10.2016 (10.00 – 18.00 Uhr)

Sonntag, 16.10.2016 (10.00 – 18.00 Uhr)

 

Peer-Coaching (Zeit und Ort nach Vereinbarung) während  Teil I Block I & II

Teil II – Kick-Off:

Samstag, 29.04.2017   (09.30 – 14.30 Uhr)

Teil II Zwischenfeedback:

Montag, 19.06.2017     (16.00 – 19.00 Uhr)

 

Teil II – Abschluss:

Samstag, 29.07.2017   (09.30 – 16.30 Uhr)

 

Client-Coaching und Supervision (Zeit und Ort nach Vereinbarung) während Teil II – Kick-Off und Zwischenfeedback
 
  • Investition: 2.100 €
  • Ratenzahlung nach Vereinbarung möglich.
  • Zusätzlich in der Teilnahmegebühr enthalten sind: TN-Unterlagen per Online-Zugang
  • Tagungsgetränke & Mittagessen im Kolpinghaus Regensburg
  • Supervisionen & Expertendiskussionen
Ihr Trainerteam
Isabell Braumandl- Trainer
Isabell Braumandl
Inhaberin CoBeCe und Fachexpertin Coaching Dipl.-Psychologin, Dipl.-Ökonomin
Isabell Braumandl ist als Diplom-Psychologin und Diplom-Ökonomin seit 1987 v. a. in Groß- und Mittelständischen Wirtschaftsunternehmen in den Bereichen Handel, Banken, Gesundheitswesen, Automotive, Weiterbildung sowie Wissenschaft mit Projekt- und Führungsverantwortung tätig. Sie begleitet in Organisationen Führungskräfte und deren Teams u. a. bei deren strategischer Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Zudem ist sie Fachbuchautorin (z.B. Springer-Verlag: Zeit- und Selbstmanagement) sowie Dozentin an Universitäten und Business-Schools. Ihre Arbeitsschwerpunkte als Coach, Trainerin, Moderatorin sowie Referentin konzentrieren sich auf die Themen Zeit- und Selbstmanagement, Personal- und Unternehmensführung sowie deren Entwicklung. Umfangreiche Aus- und Fortbildungen in den Bereichen Coaching, Training, Moderation, Didaktik, Stress, Kommunikation sowie Sportpsychologie bilden neben der langen Berufs- und Führungserfahrung die breite Wissensbasis.   Philosophie „Training und Coaching sind für mich sehr wirksame Zeitersparnis-Methoden... ich bin ein Effizienz-Verfechter“ sagt Braumandl. Dementsprechend setzt sie in ihren Trainings Methodenkombinationen ein, die sowohl wissenschaftlich fundiert, wirksam sowie nachhaltig nützlich sind.
Florian_Falkenberg
Florian Falkenberg
Geschäftsführer, Management Coach & Kommunikations-Trainer
Florian Falkenberg ist Experte für Kommunikation und Persönlichkeit. Er versteht es, aktuellste Studienerkenntnisse in nachhaltigen praktisch orientierten Trainingssettings umzusetzen. Seit vielen Jahren ist Florian Falkenberg als Management Coach (Top Coach 2016, Focus und XING) sowie Kommunikations- und Verhaltenstrainer vor allem in der Automobilbranche und im medizinischen Bereich tätig. Im Training von Fach- und Führungskräften kennt er als Geschäftsführer von Falkenberg Seminare das alltägliche Unternehmensgeschäft, indem er Unternehmensprozesse aktiv mitgestaltet und ein Team von Mitarbeitern und Trainern erfolgreich führt.   Philosophie In Training und Coaching versteht es Florian Falkenberg zwischen Menschen zu vermitteln und sie in Richtung ihrer individuellen Zielerreichung zu unterstützen. Dabei bezieht er die individuelle Persönlichkeitsebene aktiv mit ein, um professionelle Kommunikationsprozesse zu gestalten. Hierfür steht auch sein Motto "Persönlichkeit trifft Kommunikation".
Ulla Semmelmann1- Coach
Ulla Semmelmann
Komm.-wirtin BAW, Fachexpertin für Coaching und Marketingberatung
Ulla Semmelmann bringt jahrelange Berufserfahrung in der Markt- und Werbewirtschaft mit. Als Diplompsychologin und Coach arbeitet sie seit Jahren mit unterschiedlichsten Klienten zusammen. Die Berufserfahrung der letzten 15 Jahre hilft Ulla Semmelmann dabei sich in ihre Klienten einzufühlen. Ihr Studium der Psychologie macht sie nicht zuletzt im Hinblick auf die Marketing-Beratung durch die zusätzliche Kenntnis von neuen Markt- und Werbepsychologischen Grundsätzen zu einer noch stärkeren Beraterin. Seit vielen Jahren engagiert sie sich darüber hinaus als Trainerin bei Coaching-Ausbildungen. Aktuell erweitert sie ihr Portfolio durch eine Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin. Philosophie Aus ihrer Erfahrung als Projektmanagerin und Werberin weiß Ulla Semmelmann wie sich Stress anfühlt, als Teamleiterin und Personalverantwortliche hat sie Managementerfahrung gesammelt. Als Tochter eines Unternehmers kennt sie das Parkett, auf dem Angestellte und Führungskräfte sich in der Wirtschaft bewegen von klein auf. Gerade die Summe dieser Erfahrung lässt sie auf besonders einfühlsame Weise mit Klienten deren Themen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten, nachvollziehen und bearbeiten.
Moritz Bauer
Moritz Bauer
B.A. Erziehungswissenschaft, Karriere-Coach (CoBeCe); Organisationspädagoge, (Lehr-) Coach & Trainer im Bereich Karriere-Coaching
Moritz Bauer ist seit 2012 für die Organisation und Betreuung der Coaching-Ausbildungen tätig. Seit 2015 hat er die Leitung dieses Ressorts inne und ist somit für alle Angelegenheiten im Rahmen der Coaching-Ausbildungen zuständig. Bereits während seines Bachelor-Studiums an der Universität Regensburg bildete sich Moritz Bauer zum „Karriere-Coach (CoBeCe)“ weiter. Nach dem erfolgreichen Ende seines Erziehungswissenschaft-Studiums ging er nach Erlangen, um dort den Master in Organisationspädagogik zu absolvieren. Zeitgleich übernahm er die Betreuung und Durchführung der Coaching-Ausbildungen 2013/14 und 2014/15. Seit Anfang 2015 ist er wieder in Regensburg und hat die Leitung zur Organisation der Coaching-Ausbildungen übernommen.
Katharina Eckert
Katharina Eckert
Studium der Psychologie (B.Sc.), Karriere-Coach (CoBeCe) in Ausbildung, Organisation Coaching-Ausbildungen, SEO-Beauftragte bei Falkenberg Seminare
Katharina Eckert zählt seit März 2016 als festes Mitglied zum Team und ist Ansprechpartnerin für alle Angelegenheiten im Rahmen der Coaching-Ausbildungen. Außerdem ist sie für die Homepagepflege und die Aufbereitung der Inhalte der Homepage zuständig. Ursprünglich aus Ingolstadt stammend begann sie 2012 an der Universität Regensburg das Bachelorstudium zum B.Sc. Psychologie. Sie befindet sich derzeit in der zweiten Hälfte ihrer Ausbildungsphase zum Karriere-Coach (CoBeCe) und unterstützt gleichzeitig die Leitung des Bereiches der Coaching-Ausbildung bei der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung der Ausbildungsveranstaltungen. Alle Fragen rund um die Ausbildung und die Homepage können Sie auch gerne an eckert@falkenberg-seminare.de stellen.
Ihre Supervisoren
Klaus Döllinger- Trainer
Klaus Döllinger
Dipl.-Pädagoge, Coach und Managementtrainer, Fachgebiet Führungskräftecoaching und Teamentwicklung auch virtuell und international
Klaus Döllingers Arbeit als Coach und Trainer basiert neben seiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer und Firmeninhaber auf vielfältigen Ausbildungen und Zertifizierungen. Die maßgeschneiderte Verbindung aus klassischen und innovativen Methoden zeichnet sein Angebotsspektrum in besonderem Maße aus. Seine Zielgruppe beinhaltet sowohl internationale Großunternehmen als auch KMUs und Einzelpersonen.
Kerstin Zimmermann- Trainer
Kerstin Zimmermann
Dipl.-Psych., Trainerin für Fach- und Führungskräfte, Lerncoach an der Universität Regensburg
Schwerpunkte: Lernen und Prüfungen, Veränderungsprozesse im Arbeitsleben unterstützen, Dienstleistungsmanagement, Selbstcoaching „Meine Arbeitsweise steht unter einem ressourcen- und lösungsorientierten Fokus. Schwerpunkte meiner psychologischen Ausbildung sind Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Pädagogische Psychologie. Berufserfahrung habe ich unter anderem gesammelt als Personalentwicklerin bei einem internationalen Großkonzern“.
Peter Fürmetz
Peter Fürmetz
Dipl.-Pädagoge, Geschäftsführer, Coach, Berater, Lehrbeauftragter der Universität Regensburg (Psychologie, Medienwissenschaften)
Als Geschäftsführer von Broadcast Future kennt sich Peter Fürmetz mit Führungsthemen aus eigener Erfahrung sehr gut aus. Seine Schwerpunkte liegen vor allem in der Medienbranche, wo er mit einem integrativen Coachingansatz die Ziele der Klienten erfolgreich verfolgt.

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